•    인사철학 및 인재상에 기반하고 직원 교육 Needs를 반영한 교육 체계 및 프로그램을 기획/운영함

주요Task

세부내용 및 수행절차/방법

인재개발/육성 기획

•  전사 교육 체계 수립

•  역량 기반 교육 프로그램 기획

•  연간 교육 계획 수립 (예산 편성/관리 포함)

•  실적 분석 및 개선 방안 수립

인재개발/육성 관리

•  연간 교육 계획 실행/관리 (모니터링, 피드백 포함)

•  핵심인재/승계후보자 육성 프로그램 실행/관리

•  직원 육성·개발 이력 관리

구분

세부 Requirement

기본
사항

Knowledge & Skill

-    HRD 전문지식 및 실무경험 보유

학위/전공

-    학사 이상 / 전공 무관

직    급

-    과장급

어학능력

-    영어회화 (토익 750 / 토익스피킹 Level 5 이상)

직무경험/기간

-    HRD  4년 이상

우 대 조 건

-    노동조합이 있는 회사에서 HRD 직무 경험

-    HRD 전문가 과정 수료 / 전문인증 등

근 무 지

-    서울(본사)