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HR팀장
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2019-07-04  |
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【담당업무】 인사제도 기획
□ 인건비 및 인력계획 관리
□ 조직성과 및 개인성과체계 기획, 직원 육성
□ 보상 기획 및 운영
□ 노무/법무 이슈 관리
□ 조직 문화 활성화
【필수조건】
□ 인사기획 스페셜리스트
□ 관련 경력 최소 10년 이상
□ 경영진과 직원 간의 의견 수렴 및 조율(균형감각) 가능하신 분
【우대사항】
□ HR 트렌드를 이해하고 인사기획 경험이 풍부하신 분
□ IT업계에 대한 경험 및 이해, 인적 네트워킹이 높으신 분
□ 인사/노무 업무 법률적 지식이 풍부하신 분
□ 추진력과 책임감을 가진 분
□ 커뮤니케이션 역량이 뛰어난 분(영어 능력 우대)
□ 기본적인 논리력과 본인의 철학 및 비전이 있으신 분
| · 접수방법 | |
| 마감일 | 마감 |
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| 전형절차 | 서류전형/면접 |
| 제출서류 | 국문이력서(구체적인 경력기술 포함) |
| · 담당컨설턴트 | |
| 담당컨설턴트 |
임인채 상무
ceo@leenpartner.com |
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